Κλάδος Ανιχνευτών: Η Σύνοδος της Κοινότητας Ανιχνευτών

H Σύνοδος μιας Κοινότητας Ανιχνευτών είναι μια από τις πιο βασικές και κρίσιμες διαδικασίες που γίνονται στο Ανιχνευτικό πρόγραμμα. Διοργανώνονται και διεξάγεται για να προγραμματίσει, να συζητήσει, να αποφασίσει και να αξιολογήσει κάθε Κοινότητα την συνολική της πορεία αλλά και την πορεία κάθε μέλους της ξεχωριστά.

Παράλληλα η Σύνοδος αποτελεί και μια παιδαγωγική μέθοδο αντιμετώπισης των αναγκών της ηλικίας, ενώ παράλληλα ικανοποιεί την ανάγκη των μελών της (εφήβων) για επικοινωνία αναμεταξύ τους, δημιουργώντας έτσι κλίμα κατανόησης, συναδέλφωσης και σωστής συνύπαρξης ανάμεσα τους.

Προετοιμασία Συνόδου

Η προετοιμασία γίνετε από μια Ο.Ε. και το επιτελείο της Κοινότητας.

Να γνωστοποιείτε έγκαιρα η ημερομηνία διεξαγωγής, τα θέματα που θα συζητηθούν, η ώρα να είναι κατάλληλη για όλους τους Ανιχνευτές.

Σημεία Προσοχής

Ο Πρόεδρος πρέπει να φροντίζει

Να δημιουργηθεί άνετη ατμόσφαιρα, να θέτει ξεκάθαρα τα θέματα, να ξεκινάει τη συζήτηση με ερωτήσεις, να κρατάει τη συζήτηση μέσα στο θέμα, να ενθαρρύνει και να εξασφαλίζει την συμμετοχή όλων, να μην μονοπωλείτε η συζήτηση από λίγα άτομα, να βοηθάει την ολομέλεια να καταλήξει σε συμπεράσματα και αποφάσεις, να ανακεφαλαιώνει τα κύρια σημεία.

Ο Γραμματέας πρέπει να φροντίζει:

Να αναφέρει τα σημεία που συζητήθηκαν, τις διάφορες γνώμες και προτάσεις που ακούστηκαν, την τελική πρόταση ή συμπέρασμα, να φτιάχνει ένα κατάλογο ομιλητών.

Τα μέλη της Συνόδου θα πρέπει να φροντίζουν:

Να ακούνε προσεκτικά και χωρίς προκατάληψη τα όσα λένε οι άλλοι, να εξηγούν το επιχείρημα τους με ήρεμο τρόπο χωρίς έντονες αντιπαραθέσεις, να μην διακόπτουν αυτόν που μιλάει, να μην ξεφεύγουν από το θέμα.

  1. Ο ΚΑΒΓΑΤΖΗΣ, Διατηρήστε την ψυχραιμία μαζί του. Χρησιμοποιήστε γι' αυτόν τον τύπο, την διαδικασία της συζήτησης ΑΥΣΤΗΡΑ.
  2. Ο ΘΕΤΙΚΟΣ είναι πολύ χρήσιμος στη συζήτηση. Δεχθείτε την συνεισφορά του. Χρησιμοποιείστε τον συχνά.
  3. Ο ΠΟΛΥΞΕΡΟΣ Αφήστε τ΄άλλα μέλη να συζητήσουν τις θεωρίες του.
  4. Ο ΠΟΛΥΛΟΓΑΣ Διακόπτετε τον με λεπτότητα. Περιορίστε τον χρόνο ομιλίας του.
  5. Ο ΝΤΡΟΠΑΛΟΣ Κάνετέ του "εύκολες" ερωτήσεις. Αυξήστε του την αυτοπεποίθηση. Κολακεύετέ τον όταν αυτό είναι δυνατόν.
  6. Ο ΑΡΝΗΤΙΚΟΣ Επωφεληθείτε απ΄τις φιλοδοξίες του. Αναγνωρίστε τις γνώσεις του και την εμπειρία του και χρησιμοποιήστε τες.
  7. Ο ΑΔΙΑΦΟΡΟΣ Ρωτήστε τον για τη δουλειά του. Κάντε του ν΄αναφέρει παραδείγματα της δουλειάς που τον ενδιαφέρει.
  8. Ο ΨΗΛΟΜΥΤΗΣ Μην τον σχολιάζετε. Χρησιμοποιήστε την τακτική "Ναι, αλλά..."
  9. Ο ΕΠΙΜΟΝΟΣ Αυτός προσπαθεί να παγιδεύσει τον Πρόεδρο. Αφήστε την ομάδα να του απαντά.